MEDIX DEUTSCHLAND GMBH
Ihr Personaldienstleister & -vermittler für Auszubildende und Fach-& Führungskräfte sowie IT Fachkräfte aus dem Ausland & Drittstaaten
Wir begleiten den Integrationsprozess vom ersten Tag an und fungieren dabei als Katalysator, der den Prozess erheblich erleichtert und beschleunigt. MEDIX DEUTSCHLAND ist Ihr zuverlässiger Wegweiser und -begleiter durch den gesamten Prozess – für Arbeitgeber wie für ausländische Fachkräfte gleichermaßen.
Rundum-Sorglos-Service
Wir beschleunigen Ihren Integrationsprozess
Administrative Hilfe
Wir organisieren oder übernehmen Amtstermine für Sie und begleiten Sie zum Beispiel gerne beim Gang zur Ausländerbehörde.
Schnellerer Prozess
Wir machen die behördlichen Abläufe kalkulierbarer, transparenter und – vor allem – schneller!
Immer erreichbar
Wir bieten Auszubildenden und Fachkräften aus Drittstaaten eine 24/7 Telefon-Hotline, an die sie sich rund um die Uhr wenden können.
+15 Jahre Erfahrung
MEDIX DEUTSCHLAND besteht aus einem jungen, dynamischen Team, das Ihnen eine helfende Hand reicht – und ständig wächst.
1 Jahr Betreuung
Wir helfen bei Fragen und Problemen jeglicher Art und das bis zu 1 Jahr lang.
Karriere starten
Schreiben Sie uns, wenn wir Ihnen bei Ihrem Berufsweg in Deutschland helfen dürfen.
Der neue Goldstandard in Sachen Personaldienstleistungen
MEDIX DEUTSCHLAND Ihr führender IT-Personaldienstleister für Auszubildende und Fach- & Führungskräfte aus dem Ausland & Drittstaaten
Wir fungieren als Katalysator, der den gesamten Prozess erheblich erleichtert und beschleunigt.
Als führende IT Personaldienstleister haben wir bereits hunderten Unternehmen dabei geholfen
Ihre digitale Vision zu verwirklichen.
Dabei nehmen wir den Begriff „Personaldienstleister“ gleich zweifach wörtlich:
Erstens ist „Personal“ für uns durchaus persönlich. Da wir ausschließlich
Fach- und
Führungskräfte vermitteln, haben wir es immer mit hoch qualifizierten, hoch entwickelten
Persönlichkeiten zu tun, die mutige Schritte nach vorne wagen.
Zweitens sind wir sind Dienstleister durch und durch! Wir leisten umfassende und persönliche Dienste für unsere Klienten, um den notwendigen Integrationsprozess zuverlässig zu erleichtern und beschleunigen.
Ob Start-up, Mittelständler oder Konzern — nach einer genauen Bedarfsanalyse, schneller, transparenter und unkomplizierte Kommunikation mit Ihnen, besetzen wir Ihre Vakanzen mit IT Fach- und Führungskräfte aus Drittstaaten. Wir sind zuverlässiger Wegweiser und – Begleiter durch den gesamten Prozess – für Arbeitgeber wie für ausländische Fachkräfte gleichermaßen.
The human touch is our DNA
Das Menschliche liegt in unserer DNA
Unsere Erfolge geben uns Recht
Hunderte von zufriedene Kunden vertrauen uns bei der Lösung ihres Personal Recruitings, insbesondere bei der Besetzung von IT Fachkräfte aus Ausland & Drittstaaten.
Schnell und effizient
In der Regel stellen wir innerhalb weniger als 7 Tage bereits die ersten Kandidaten vor. Der ganze Besetzungsprozess inklusive Vorabzustimmung im beschleunigten Fachkräfteverfahren, Visa D Erteilung, Einreise und Arbeitsbeginn dauert mit uns durchschnittlich weniger als 60 Tage.
Recruiting-Strategie
Aufgrund unserer persönlichen Präsenz in mehr als 7 Ländern weltweit haben wir die Möglichkeit über Direktansprache sowie unser Netzwerk, Active Sourcing in den Social Networks, Online Marketing-Kampagnen, Stellenanzeigen online und offline, Karrieremessen … — es gibt für jede Stelle einen funktionierenden Recruiting-Kanal, die besten Persönlichkeiten und Kandidaten für ihr Unternehmen zu finden.
Spezialisierte Recruiting Teams
Verschiedene Branchen benötigen verschiedenes Know-how: Deshalb verfügen wir über Spezialisten, die euere zukünftigen IT -Fachkräfte aus Drittstaaten professionell und unkompliziert vermitteln. Dazu sind unsere Recruitings-Teams in mehr als 7 Ländern weltweit im Einsatz.
Das Schöne für Bewerber*innen:
Für Sie ist unser Personalvermittlungsservice kostenfrei. Das heißt, Sie profitieren von unseren exklusiven Stellenangeboten und Dienstleistungen, ohne dass Ihnen dadurch Kosten entstehen!
Unsere Services – so umfassend und individuell wie Ihr Bedarf
Worum es auch immer gehen mag: Wir kümmern uns darum.
Zeitnah, persönlich und mit viel Empathie. So unterstützt MEDIX DEUTSCHLAND Sie bei folgenden Dienstleistungen – oder erledigt diese sogar komplett für Sie:
Service 01
Vor der Einreise
Bereits vor der Einreise helfen wir Ihnen beim Schreiben der Bewerbung, der Beschaffung von wichtigen Dokumenten, begleiten Sie auf Behördengänge und vermitteln Ihnen Sprach- und Coachingkurse.
- Bewerbungen schreiben
- Arbeitserlaubnis/Einreisevisum
- Sprachunterricht
- Aufenthaltstitel für Fachkräfte
- Terminvereinbarung/Begleitung
- Berufserlaubnis
- Anträge für die Botschaft
Service 02
Nach der Einreise
MEDIX DEUTSCHLAND ist auch noch nach der Einreise ein ganzes Jahr vor Ort für Sie da! Wir kümmern uns also noch lange nach der Immigration um die Belange von Angestellten und Unternehmen. Bei uns sind beide langfristig in guten Händen.
- Anmeldung bei der Meldestelle
- Bankkontoeröffnung
- Beantragung der Steuernummer
- Settling-in-Programm
- Krankenversicherung
- Führerscheinumwandlung
- Familiennachzug
- Kindergarten-/Schulregistrierung
- Kindergeld
- Wohnungssuche
- Telefon/Internet
- Arbeitsvertragsüberprüfung
- Strom-/Wasser-/Gasanmeldung
We are multilingual
Um eine Sprachbarriere müssen Sie sich keine Sorgen machen. Unsere Spezialisten helfen Ihnen auch in Ihrer bevorzugten Sprache:
- Deutsch
- Englisch
- Französisch
- Spanisch
- Italienisch
- Türkisch
- Kroatisch
- Griechisch
- Ungarisch
- Bulgarisch
- Farsi
Haben Sie Fragen an uns?
Sie möchten weitere Informationen zum Thema Arbeiten in Deutschland erhalten? Unsere Fachleute beantworten Ihre Fragen und geben Ihnen wertvolle Tipps.
Chance in Deutschland nutzen
Duale Berufsausbildung in Deutschland
Um seinen Beruf sowohl praktisch als auch theoretisch zu erlernen, bietet Deutschland die duale Berufsausbildung an. Hier verbringen die Auszubildenden einen Teil ihrer Ausbildungszeit in der Berufsschule und erlernen an 1-2 Tagen pro Woche bzw. in längeren Unterrichtsblöcken das theoretische Wissen. Ihr Fachwissen können die Auszubildenden dann direkt bei der Arbeit in ihrem Ausbildungsbetrieb anwenden und vertiefen.
Vorteile der dualen Berufsausbildung
Die Kombination aus Theorie und Praxis bietet den Auszubildenden einen sehr guten Einblick in das spätere Berufsleben und hilft ihnen bei der Entscheidung, ob sie in diesem Beruf auch später weiterarbeiten wollen. Eine duale Berufsausbildung reizt aber vor allem durch das Gehalt, denn bereits nach Ausbildungsstart verdienen Sie Ihr eigenes Geld. Die duale Ausbildung bietet Ihnen auch eine stabile Zukunft an, denn gut 2/3 der Auszubildenden werden nach erfolgreichem Abschluss von Ihrem Unternehmen übernommen. Die Auszubildenden können dann also direkt durchstarten und profitieren davon, dass sie bereits das Unternehmen, die Kollegen/Kolleginnen und die Arbeitsabläufe kennen.
Nutzen Sie Ihre Chance mit einer dualen Ausbildung
Das Wichtigste auf einen Blick
- Dauer: 2 – 3,5 Jahre
- Ausbildungsbeginn: 1. August oder 1. September.
- Monatliches Gehalt: Durchschnittlich 1.000,- Euro Brutto (Gehalt steigt pro Lehrjahr)
- Urlaubstage: mind. 24 Werktage bzw. 4 Wochen Urlaub pro Jahr
- Schulfächer: Neben Deutsch, Englisch und Sozialpolitik behandeln 2/3 der Fächer berufsrelevante Themen
- Prüfungen: Zwischenprüfung nach der Hälfte der Ausbildung und eine Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung
- Sprache: Die duale Ausbildung findet auf Deutsch statt
Jetzt Ausbildung starten
Melden Sie sich bei uns, wenn Sie eine duale Berufsausbildung in Deutschland beginnen möchten. Gerne beantworten wir Ihnen auch weitere Fragen, z.B. zu den Voraussetzungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Empfehlungsprämie
Sie kennen jemanden, der Karriere in Deutschland machen möchte?
Jetzt Mitarbeiter*in werben & tolle Geldprämie erhalten
Weitersagen
Sie kennen jemanden, der mit einer Ausbildung in Deutschland durchstarten möchte? Der richtig gut zu MEDIX DEUTSCHLAND und unseren Kunden und Kundinnen passt?
Der bereit ist, eine neue Sprache zu erlernen?
Dann empfehlen Sie uns weiter, denn Sie haben die Chance, eine tolle Empfehlungsprämie zu erhalten.
Voraussetzungen
- Die Empfehlung hat Interesse an einer Vermittlung durch MEDIX DEUTSCHLAND?
- Die Vorstellungen der Empfehlung decken sich mit unseren eigenen?
- Die Empfehlung bringt fachliche und persönliche Kompetenz mit?
Ihre Prämie
Sollte dies alles zutreffen, dann erhalten Sie als Dankeschön eine attraktive Geldprämie von mindestens 300,- Euro bis maximal 1.000,- Euro – abhängig von der Position, die ihre Empfehlung einnimmt.
Das Weiterempfehlen lohnt sich also auch für Sie!
So einfach geht's
So erhalten Sie Ihre Prämie
- 1. Sprechen Sie mit Ihrem/Ihrer Bekannten, der/die an einer Anstellung bei einer unserer Marken interessiert ist.
- 2. Schreiben Sie uns eine Mail mit den Kontaktdaten von Ihnen als auch von Ihrer Empfehlung sowie dem gewünschten Job.
- Sobald die Prämien-Voraussetzungen erfüllt sind, erhalten Sie Ihre Wunschprämie.
Für Unternehmen
Sie suchen Fachkräfte in der IT Branche?
MEDIX DEUTSCHLAND kann Ihnen dabei behilflich sein! Mit unserer 15-jährigen Expertise in der Personalvermittlung finden wir Ihre*n passenden Mitarbeiter*in.
Dabei übernehmen wir den gesamten Bewerbungsprozess für Sie, wenn Sie es wünschen, ansonsten auch nur einen Teilbereich.
Mit der Beauftragung als Personalvermittler zahlen Sie die Vermittlungsprovision für den/die Bewerber*in. Dabei haben Sie verschiedene Zahlungsoptionen, z. B. dass die Provision erst fällig wird, wenn der Arbeitsvertrag des Bewerbers/der Bewerberin unterzeichnet wird.
Wann ist unsere Arbeit getan?
Im Falle einer Personalvermittlung werden die Bewerber*innen direkt fest in Ihrem Unternehmen angestellt. Ab der Unterschrift des Arbeitsvertrags wird unser*e Bewerber*in Ihr*e Angestellte*r. Dies bedeutet, dass auch unsere Arbeit als Personalvermittler damit beendet ist und z. B. Sie das Gehalt zahlen und nicht der Personaldienstleister.
Fachkräfte finden
Schreiben Sie uns, wenn wir Ihnen bei Ihrem Rekrutierungsprozess helfen dürfen.
Successfully Professionals recruited from abroad
Satisfaction guarantee
Hiring partners in Germany
Branch offices in 7 Countries
Job offers for Foreign Professionals
Für Unternehmen
Personalvermittlung
Gastronomie &
Hotellerie:
Mit uns blitzschnell
Mitarbeiter finden.
Als Personalvermittlung Gastronomie & Hotellerie, bieten wir sowohl qualifizierte als auch unqualifizierte Arbeitskräfte an. Das Personal, für Gastronomie o. Hotellerie, steht Ihnen in 7 Tage zur Verfügung – also auch bei dringendem Bedarf. Sie stellen Ihre neuen Mitarbeiter bereits nach wenigen Tagen ein und lösen durch unsere Personalvermittlung aus Spanien, Griechenland, Kroatien, Bulgarien, Rumänien, Lettland, Ungarn, Bulgarien sofort Ihre Personalprobleme.
Wir vermitteln Persönlichkeiten
Wir vermitteln Ihnen geschulte Mitarbeiter mit Fachwissen und Erfahrung aus Gastronomie & Hotel.
- Fachmann /Frau für Systemgastronomie
- Servicekraft
- Restaurantfachkraft
- Koch I Köchin
- Barista I Commis de Bar
- Barkeeper
- Rezeptionisten
Wir richten uns nach Ihrem Bedarf
Auch im Bereich Personal/Fachpersonal Gastronomie & Hotellerie
wird es zunehmend schwerer, Personal für die Zufriedenheit Ihrer
Kunden zu finden. Auch Servicekräfte, Köche, Rezeptionisten, und
Barpersonal ist Mangelware. Daher ist es umso wichtiger, für Sie
als Unternehmer oder Personalverantwortlicher auf Professionelle
Alternativen zurückzugreifen, auf die Sie sich verlassen können.
Eine Alternative ist MEDIX DEUTSCHLAND, Spezialisierter
Personaldienstleister für Gastronomie & Hotellerie. Denn wir sind in
der Lage, schnell und in enger Kooperation mit Ihnen, Personal zu
rekrutieren, welches im Bereich Gastronomie & Hotellerie benötigt
wird. Nutzen Sie daher unsere Erfahrung und greifen Sie bereits in
7 Tagen auf Bewerber zu.
Hotel & Gastronomie Fachpersonal Vermittlung:
- Zügige Fertigstellung Ihrer Projekte
- Mehr Aufträge annehmen zu können
- Mehr Umsatz und Gewinn zu erwirtschaften
- Ihre Kunden dauerhaft zufriedenstellen zu können
- Die Kosten der Personalbeschaffung zu reduzieren
Unsere Mission ist es zu helfen – wann und wo es nur eben geht. Deshalb sind wir auch weltweit vertreten.
Unsere Niederlassungen in Deutschland
Sie finden uns in Düsseldorf Berlin Hamburg München Frankfurt Stuttgart Grünwald
Für MEDIX DEUTSCHLAND ist die Welt ein globales Dorf. Deshalb sind wir fast überall in der Welt persönlich für Sie vertreten und jederzeit ansprechbar.
Ein weltumfassendes Netzwerk
- Malaga (Spanien)
- Mailand (Italien)
- Istanbul (Türkei)
- Athen (Griechenland)
- Split (Kroatien)
- Budapest (Ungarn)
- Sofia (Bulgarien)
- Riga (Lettland)
- Teheran (Iran)
Hamburg
Hamburg (Hauptsitz)
20095 Hamburg
Tel.: +49 40 696 38 4178
Fax: +49 40 696 38 4179
Mail: hamburg@medix-deutschland.com
Öffnungszeiten:
Mo. – Fr: 8:00 - 15:00
Berlin
Berlin
10117 Berlin
Tel.: +49 30 201 88 550
Fax: +49 30 201 88 551
Mail: berlin@medix-deutschland.com
Öffnungszeiten:
Mo. – Fr: 8:00 - 15:00
München
München
80539 München
Tel.: +49 89 206 02 1435
Fax: +49 89 206 02 1436
Mail: munich@medix-deutschland.com
Öffnungszeiten:
Mo. – Fr: 8:00 - 15:00
Wir arbeiten bereits bundesweit mit Kliniken und Krankenhausträgern zusammen.
Wir arbeiten bereits bundesweit mit Kliniken und Krankenhausträgern zusammen.
Düsseldorf
Düsseldorf
40212 Düsseldorf
Tel.: +49 211 238 55 294
Fax: +49 211 238 55 295
Mail: duesseldorf@medix-deutschland.com
Öffnungszeiten:
Mo. – Fr: 8:00 - 15:00
Stuttgart
Stuttgart
70173 Stuttgart
Mail: stuttgart@medix-deutschland.com
Öffnungszeiten:
Mo. – Fr: 8:00 - 15:00
Frankfurt
Frankfurt
60313 Frankfurt
Tel.: +49 69 153 29 4495
Fax: +49 69 153 29 4496
Mail: frankfurt@medix-deutschland.com
Öffnungszeiten:
Mo. – Fr: 8:00 - 15:00
Grünwald
Grünwald
82031 Grünwald
Tel.: +49 89 327 43 292
Fax: +49 89 206 02 1436
Mail: munic@medix-deutschland.com
Öffnungszeiten:
Mo. – Fr: 8:00 - 15:00
Offene Stellen
Interne Karriere bei MEDIX DEUTSCHLAND
Sie möchten sich karrieretechnisch verändern und suchen eine neue, spannende Arbeitsstelle?
Mit mehr als 20 Niederlassungen weltweit und 7 Standorten in Deutschland sind wir garantiert auch bei Ihnen in der Nähe vertreten. Profitieren Sie daher von unserem großen Netzwerk und den vielen offenen Stellen. Gemeinsam finden wir sicherlich Ihren passenden Job!
MEDIX DEUTSCHLAND ist auf die Vermittlung von Auszubildende sowie Fach- und Führungskräften aus Drittstaaten spezialisiert.
Wir bieten Bewerber*innen eine einzigartige Branchenkompetenz: entweder im Rahmen der Personalvermittlung, des Interim-Managements oder der Arbeitsvermittlung.
Sie können sich sicher sein, dass wir einen passenden Job für Ihre aktuelle Situation finden.
Datum: 11.12.2021
Standort: Düsseldorf (NRW)
In der Position als Recruiting Specialist (w/m/d) in Düsseldorf stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber*innen aus dem Ausland in Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der MEDIX DEUTSCHLAND GmbH und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting-Team Firmen und Bewerber*innen zusammen.
Starten Sie Ihre interne Karriere bei uns!
Ihre Aufgaben
- Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Auszubildenden als auch Fach- und Führungskräften aus dem Ausland verantwortlich
- Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat*innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
- Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
- Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidaten, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidaten hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
- Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste*r Ansprechpartner*in für unsere Bewerber*innen
- Die Entwicklung von neuen Recruiting-Strategien steht ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich willkommen
- Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine Ausbildung
- Sie bringen bereits Erfahrung im Recruiting mit
- Sie sehen sich als Macher*in, die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
- Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zuzugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
- Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
- Mit den modernen Recruiting Tools, z. B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
- Fließende Farsikenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Gehaltspaket: Bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus 13. Gehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
- Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Home-Office & flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich
- Onboarding & Trainings: Exzellentes Onboarding-Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 188286.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität – in der aktuellen Situation umso mehr.
Wir und unsere Kund*innen beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexpert*innen und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter*innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.
- Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d)
- Standort: Düsseldorf (NRW)
- Vertragsart: Festanstellung
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Berufsfeld: Personalwesen – Personalberatung
- Ansprechpartner: Sara Ruppert
- E-Mail: jobs@medix-deutschland.com
Datum: 11.12.2021
Standort: München (Bayern)
In der Position als Senior Sales Consultant (w/m/d) in München stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden in Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der MEDIX DEUTSCHLAND GmbH und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting-Team Firmen und Bewerber*innen zusammen.
Starten Sie Ihre interne Karriere bei uns!
Ihre Aufgaben
- Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Auszubildenden als auch Fach- und Führungskräften aus dem Ausland verantwortlich
- Sie identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse
- Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner*innen in den Unternehmen
- Ihre Ansprechpartner*innen beraten Sie hinsichtlich der Personalplanung und der Besetzung der offenen Vakanzen und überzeugen diese schlussendlich von einer Zusammenarbeit
- Kandidat*innen zeigen Sie neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozesses bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite
- Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
- Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
- Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden
- Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten
- Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden
- Fließende Farsikenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Gehaltspaket: Bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus 13. Gehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
- Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Home-Office & flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich
- Onboarding & Trainings: Exzellentes Onboarding-Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 225399.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität – in der aktuellen Situation umso mehr.
Wir und unsere Kund*innen beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexpert*innen und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter*innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.
- Stelle: Senior Sales Consultant International (m/w/d)
- Standort: München (Bayern)
- Vertragsart: Festanstellung
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Berufsfeld: Personalwesen – Personalberatung
- Ansprechpartner: Sara Ruppert
- E-Mail: jobs@medix-deutschland.com
Datum: 11.12.2021
Standort: Berlin (Berlin)
In der Position als Recruiting Specialist (w/m/d) in Berlin (Berlin) stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden aus dem Bereich Industrie/Ingenieurwesen in Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der MEDIX DEUTSCHLAND GmbH und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting-Team Firmen und Bewerber*innen zusammen.
Starten Sie Ihre interne Karriere bei uns!
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Vermittlung von Auszubildenden als auch Fach- und Führungskräften aus dem Ausland im Bereich Industrie/Ingenieurwesen verantwortlich
- Sie identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse
- Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner*innen in den Unternehmen
- Ihre Ansprechpartner*innen beraten Sie hinsichtlich der Personalplanung und der Besetzung der offenen Vakanzen und überzeugen diese schlussendlich von einer Zusammenarbeit
- Gemeinsam mit dem Recruiting-Team identifizieren Sie passende Kandidaten für die offenen Vakanzen
- Kandidat*innen zeigen Sie neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozesses bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite
- Die Prozesssteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen
- Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine Ausbildung
- Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
- Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden
- Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten
- Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden
- Fließende Farsi und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Gehaltspaket: Bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus 13. Gehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
- Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Home-Office & flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich
- Onboarding & Trainings: Exzellentes Onboarding-Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 335399.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität – in der aktuellen Situation umso mehr.
Wir und unsere Kund*innen beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexpert*innen und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter*innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.
- Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d) im Bereich Industrie/Ingenieurwesen
- Standort: Berlin (Berlin)
- Vertragsart: Festanstellung
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Berufsfeld: Personalwesen – Personalberatung
- Ansprechpartner: Sara Ruppert
- E-Mail: jobs@medix-deutschland.com
Datum: 11.12.2021
Standort: Frankfurt (Hessen)
In der Position als Recruiting Specialist (w/m/d) in Frankfurt stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber*innen aus dem Ausland in Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der MEDIX DEUTSCHLAND GmbH und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting-Team Firmen und Bewerber*innen zusammen.
Starten Sie Ihre interne Karriere bei uns!
Ihre Aufgaben
- Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Auszubildenden als auch Fach- und Führungskräften aus dem Ausland verantwortlich
- Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat*innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
- Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
- Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat*innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat*innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
- Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste*r Ansprechpartner*in für unsere Bewerber*innen
- Die Entwicklung von neuen Recruiting-Strategien steht ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich willkommen
- Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine Ausbildung
- Sie bringen bereits Erfahrung im Recruiting mit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten
- Sie sehen sich als Macher*in, die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
- Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zuzugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
- Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
- Mit den modernen Recruiting Tools, z. B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
- Fließende Farsikenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Gehaltspaket: Bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus 13. Gehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
- Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Home-Office & flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich
- Onboarding & Trainings: Exzellentes Onboarding-Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 188286.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität – in der aktuellen Situation umso mehr.
Wir und unsere Kund*innen beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexpert*innen und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter*innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.
- Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d)
- Standort: Frankfurt (Hessen)
- Vertragsart: Festanstellung
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Berufsfeld: Personalwesen – Personalberatung
- Ansprechpartner: Sara Ruppert
- E-Mail: jobs@medix-deutschland.com
Datum: 11.12.2021
Standort: Hamburg (Hamburg)
In der Position als Recruiting Specialist (w/m/d) in Hamburg (Hamburg) stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden aus dem Bereich Industrie/Ingenieurwesen in Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der MEDIX DEUTSCHLAND GmbH und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting-Team Firmen und Bewerber*innen zusammen.
Starten Sie Ihre interne Karriere bei uns!
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Vermittlung von Auszubildenden als auch Fach- und Führungskräften aus dem Ausland im Bereich Industrie/Ingenieurwesen verantwortlich
- Sie identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse
- Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner*innen in den Unternehmen
- Ihre Ansprechpartner*innen beraten Sie hinsichtlich der Personalplanung und der Besetzung der offenen Vakanzen und überzeugen diese schlussendlich von einer Zusammenarbeit
- Gemeinsam mit dem Recruiting-Team identifizieren Sie passende Kandidaten für die offenen Vakanzen
- Kandidat*innen zeigen Sie neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozesses bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite
- Die Prozesssteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen
- Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine Ausbildung
- Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
- Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden
- Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten
- Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden
- Fließende Farsikenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Gehaltspaket: Bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus 13. Gehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
- Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Home-Office & flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich
- Onboarding & Trainings: Exzellentes Onboarding-Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 305319.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität – in der aktuellen Situation umso mehr.
Wir und unsere Kund*innen beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexpert*innen und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter*innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.
- Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d) im Bereich Industrie
- Standort: Hamburg (Hamburg)
- Vertragsart: Festanstellung
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Berufsfeld: Personalwesen – Personalberatung
- Ansprechpartner: Sara Ruppert
- E-Mail: jobs@medix-deutschland.com
Datum: 11.12.2021
Standort: Köln (NRW)
In der Position als Sales Consultant (w/m/d) an unserem neuen Standort in Köln (NRW) stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden in Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der MEDIX DEUTSCHLAND GmbH und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting-Team Firmen und Bewerber*innen zusammen.
Starten Sie Ihre interne Karriere bei uns!
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem Ausland im Bereich Pflege- und Gesundheitsfachberufe verantwortlich
- Sie identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse
- Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner*innen in den Unternehmen
- Ihre Ansprechpartner*innen beraten Sie hinsichtlich der Personalplanung und der Besetzung der offenen Vakanzen und überzeugen diese schlussendlich von einer Zusammenarbeit
- Gemeinsam mit dem Recruiting-Team identifizieren Sie passende Kandidaten für die offenen Vakanzen
- Kandidat*innen zeigen Sie neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozesses bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite
- Die Prozesssteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen
- Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine Ausbildung
- Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung oder in einer anderen Branche unter Beweis stellen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
- Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden
- Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten
- Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden
- Verhandlungssichere Farsi – und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Gehaltspaket: Bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus 13. Gehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
- Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Home-Office & flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich
- Onboarding & Trainings: Exzellentes Onboarding-Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 568743.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität – in der aktuellen Situation umso mehr.
Wir und unsere Kund*innen beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexpert*innen und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter*innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.
- Stelle: Sales Consultant (w/m/d)
- Standort: Köln (NRW)
- Vertragsart: Festanstellung
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Berufsfeld: Personalwesen – Personalberatung
- Ansprechpartner: Sara Ruppert
- E-Mail: jobs@medix-deutschland.com
Datum: 11.12.2021
Standort: Dortmund (NRW)
In der Position als Recruiting Specialist (w/m/d) an unserem neuen Standort Dortmund (NRW) stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber*innen aus dem Ausland in Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der MEDIX DEUTSCHLAND GmbH und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting-Team Firmen und Bewerber*innen zusammen.
Starten Sie Ihre interne Karriere bei uns!
Ihre Aufgaben
- Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Auszubildenden sowie Fach- und Führungskräften aus dem Ausland verantwortlich
- Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat*innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
- Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
- Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat*innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat*innen hinsichtlich neuer Ausbildungs- und Jobmöglichkeiten zu beraten
- Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste*r Ansprechpartner*in für unsere Bewerber*innen
- Die Entwicklung von neuen Recruiting-Strategien steht ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich willkommen
- Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine Ausbildung
- Sie bringen bereits Erfahrung im Recruiting mit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten
- Sie sehen sich als Macher*in, die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
- Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zuzugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
- Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
- Mit den modernen Recruiting Tools, z. B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
- Fließende Farsikenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Gehaltspaket: Bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus 13. Gehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
- Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Home-Office & flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich
- Onboarding & Trainings: Exzellentes Onboarding-Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 122381.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität – in der aktuellen Situation umso mehr.
Wir und unsere Kund*innen beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexpert*innen und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter*innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.
- Stelle: Recruiting Specialist International (m/w/d)
- Standort: Dortmund (NRW)
- Vertragsart: Festanstellung
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Berufsfeld: Personalwesen – Personalberatung
- Ansprechpartner: Sara Ruppert
- E-Mail: jobs@medix-deutschland.com
Datum: 11.12.2021
Standort: Düsseldorf (NRW)
Bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands können Sie Ihren Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum erfolgreich weiterentwickeln, wenn Sie als vertriebliches Vorbild bereit sind, sich langfristig als vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in bei MEDIX DEUTSCHLAND GmbH für unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen zu etablieren.
Ihre Entwicklung ist uns wichtig! Ein internationaler Konzern bietet dazu jede Menge Chancen, Sie auf Ihrer Führungslaufbahn voranzubringen!
Nehmen Sie Ihre interne Karriere als Leiter*in (m/w/d) in der Personaldienstleistung für den Finanzbereich in Ihre Hände.
Ihre Aufgaben
- Es ist für Sie selbstverständlich, für Ihr Team als vertriebliches Vorbild bei der Erschließung neuer Kundenpotenziale sowie beim Ausbau des bestehenden Kundenstammes voranzugehen
- Sie verantworten die Umsatz-, Kosten- sowie Ertragsentwicklung in Ihrem Verantwortungsbereich und stellen die Einhaltung der vereinbarten Budgets sicher
- Sie führen und entwickeln Ihr Team und halten dabei die Einarbeitung neuer sowie die Entwicklung bestehender Mitarbeiter gewissenhaft nach
- Als Stelleninhaber sorgen Sie für ein professionelles Personalmarketing sowie Bewerbermanagement und repräsentieren das Unternehmen sowie den Geschäftsbereich vor Ort
Ihr Profil
- Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
- Darüber hinaus bringen Sie fundierte Vertriebs- und Führungserfahrung mit
- Sie sind kommunikations- sowie verhandlungsstark und kommen schnell mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen in Kontakt
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude, ein sicheres Auftreten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus
- Ihr Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das Ihre Mitarbeiter*innen gleichsam sowohl fordert als auch fördert
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Gehaltspaket: Bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus 13. Gehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen: Ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung
- Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Home-Office & flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich
- Onboarding & Trainings: Exzellentes Onboarding-Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 126111.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität – in der aktuellen Situation umso mehr.
Wir und unsere Kund*innen beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexpert*innen und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter*innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.
- Stelle: Leiter Finance (m/w/d)
- Standort: Düsseldorf (NRW)
- Vertragsart: Festanstellung
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Berufsfeld: Personalwesen – Personalberatung
- Ansprechpartner: Sara Ruppert
- E-Mail: jobs@medix-deutschland.com
Datum: 11.12.2021
Standort: Essen (NRW)
In der Position als Junior Recruiting Specialist (w/m/d) an unserem neuen Standort Essen (NRW) stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber*innen aus dem Ausland in Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der MEDIX DEUTSCHLAND GmbH und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting-Team Firmen und Bewerber*innen zusammen.
Starten Sie Ihre interne Karriere bei uns!
Ihre Aufgaben
- Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Auszubildenden sowie Fach- und Führungskräften aus dem Ausland verantwortlich
- Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat*innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
- Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
- Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat*innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat*innen hinsichtlich neuer Ausbildungs- und Jobmöglichkeiten zu beraten
- Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste*r Ansprechpartner*in für unsere Bewerber*innen
- Die Entwicklung von neuen Recruiting-Strategien steht ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich willkommen
- Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine Ausbildung
- Sie bringen bereits Erfahrung im Recruiting mit
- Sie sehen sich als Macher*in, die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
- Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zuzugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
- Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
- Mit den modernen Recruiting Tools, z. B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
- Fließende Farsikenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Gehaltspaket: Bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus 13. Gehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
- Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Home-Office & flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich
- Onboarding & Trainings: Exzellentes Onboarding-Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 361287.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität – in der aktuellen Situation umso mehr.
Wir und unsere Kund*innen beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexpert*innen und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter*innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.
- Stelle: Junior Recruiting Specialist (m/w/d)
- Standort: Essen (NRW)
- Vertragsart: Festanstellung
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Berufsfeld: Personalwesen – Personalberatung
- Ansprechpartner: Sara Ruppert
- E-Mail: jobs@medix-deutschland.com
Datum: 11.12.2021
Standort: Duisburg (NRW)
In der Position als Junior Recruiting Specialist (w/m/d) an unserem neuen Standort Duisburg (NRW) stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber*innen aus dem Ausland in Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der MEDIX DEUTSCHLAND GmbH und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting-Team Firmen und Bewerber*innen zusammen.
Starten Sie Ihre interne Karriere bei uns!
Ihre Aufgaben
- Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Auszubildenden sowie Fach- und Führungskräften aus dem Ausland verantwortlich
- Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat*innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
- Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
- Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat*innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat*innen hinsichtlich neuer Ausbildungs- und Jobmöglichkeiten zu beraten
- Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste*r Ansprechpartner*in für unsere Bewerber*innen
- Die Entwicklung von neuen Recruiting-Strategien steht ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich willkommen
- Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine Ausbildung
- Sie bringen bereits Erfahrung im Recruiting mit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten
- Sie sehen sich als Macher*in, die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
- Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zuzugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
- Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
- Mit den modernen Recruiting Tools, z. B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
- Fließende Farsikenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Gehaltspaket: Bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus 13. Gehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
- Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Home-Office & flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich
- Onboarding & Trainings: Exzellentes Onboarding-Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 381227.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität – in der aktuellen Situation umso mehr.
Wir und unsere Kund*innen beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexpert*innen und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter*innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.
- Stelle: Junior Recruiting Specialist (m/w/d)
- Standort: Duisburg (NRW)
- Vertragsart: Festanstellung
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Berufsfeld: Personalwesen – Personalberatung
- Ansprechpartner: Sara Ruppert
- E-Mail: jobs@medix-deutschland.com
Datum: 11.12.2021
Standort: Düsseldorf (NRW)
In der Position als Junior Recruiting Specialist (w/m/d) an unserem Standort in Düsseldorf (NRW) stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber*innen aus dem Ausland in Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der MEDIX DEUTSCHLAND GmbH und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting-Team Firmen und Bewerber*innen zusammen.
Starten Sie Ihre interne Karriere bei uns!
Ihre Aufgaben
- Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Auszubildenden sowie Fach- und Führungskräften aus dem Ausland verantwortlich
- Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat*innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
- Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
- Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat*innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat*innen hinsichtlich neuer Ausbildungs- und Jobmöglichkeiten zu beraten
- Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste*r Ansprechpartner*in für unsere Bewerber*innen
- Die Entwicklung von neuen Recruiting-Strategien steht ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich willkommen
- Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine Ausbildung
- Sie bringen bereits Erfahrung im Recruiting mit
- Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zuzugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
- Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
- Mit den modernen Recruiting Tools, z. B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
- Fließende Farsikenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Gehaltspaket: Bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus 13. Gehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
- Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Home-Office & flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich
- Onboarding & Trainings: Exzellentes Onboarding-Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 761337.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität – in der aktuellen Situation umso mehr.
Wir und unsere Kund*innen beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexpert*innen und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter*innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.
- Stelle: Junior Recruiting Specialist (m/w/d)
- Standort: Düsseldorf (NRW)
- Vertragsart: Festanstellung
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Berufsfeld: Personalwesen – Personalberatung
- Ansprechpartner: Sara Ruppert
- E-Mail: jobs@medix-deutschland.com
Datum: 11.12.2021
Standort: Nürnberg (Bayern)
In der Position als Niederlassungsleiter*in (w/m/d) in der Personaldienstleistung am neuen Standort in Nürnberg agieren Sie als vertriebliches Vorbild in der Vermittlung von Auszubildenden sowie Fach- und Führungskräften aus dem Ausland. Darüber hinaus sind Sie für die strategische Geschäftsentwicklung Ihres Standortes verantwortlich.
Starten Sie Ihre interne Karriere bei uns!
Ihre Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter*in mit direkter Berichtslinie an den Geschäftsbereichsleiter übernehmen Sie die strategische und operative Führung der Niederlassung
- Sie tragen die Budget- und Ergebnisverantwortung für den Standort
- Als erfahrene*r Sales Manager*in gehen Sie als Vorbild voran, bauen langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache neue Kund*innen
- Mit Ihrem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Vertriebs- und Rekrutierungsaktivitäten um
- Sie führen, fördern, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter*innen zielorientiert und stehen diesen als Ansprechpartner*in jederzeit zur Seite
- Regelmäßige Feedback- und Jahresendgespräche, samt individueller Zielvereinbarungen, werden durch Sie durchgeführt
- Sie bauen Ihr Team weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk
- Als Vorbild und treibende Kraft in der Niederlassung tragen Sie wesentlich zum Erfolg dieser bei
- Die Repräsentation der MEDIX DEUTSCHLAND GmbH auf verschiedenen Veranstaltungen sowie kollegiales Networking mit anderen Führungskräften der Adecco Group rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Vertriebstalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft
- Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrungen können Sie bereits auf Unternehmens-, Abteilungs- oder Teamerfolge verweisen, die Sie als Führungskraft initiiert haben
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für die Unternehmen und Bewerber*innen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
- Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden und der Kandidat*innen
- Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick behalten
- Fließende Farsi- und einfache Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Gehaltspaket: Bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus 13. Gehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen: Ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung
- Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Home-Office & flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich
- Onboarding & Weiterentwicklung: Exzellentes Onboarding-Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von unseren modularen Einarbeitungs- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen und entwickeln Sie sich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter; nutzen Sie zudem die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie.
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 330121.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität – in der aktuellen Situation umso mehr.
Wir und unsere Kund*innen beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexpert*innen und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter*innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.
- Stelle: Niederlassungsleiter (w/m/d)
- Standort: Nürnberg (Bayern)
- Vertragsart: Festanstellung
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Berufsfeld: Personalwesen – Personalberatung
- Ansprechpartner: Sara Ruppert
- E-Mail: jobs@medix-deutschland.com